ALVERA|TOKU KAZUKI

体験と対話で、
人が動く場を
つくる。

採用支援イベント企画・ファシリテーション体験型研修

徳 一輝ALVERA 代表
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人前で話す徳 一輝のイラスト
30件以上これまで携わった
採用・研修プロジェクト
20〜15,000支援企業の規模
約800研修の受講者数
(有償・無償含む)
500名超運営した人事コミュニティの
登録者数

ABOUT

人の心を動かすのは、
説明ではなく、体験です。

  • 採用会社説明を何度聞くより、
    社員とのひと言の会話が
    入社の決め手になる。
  • 研修講義を何時間聞くより、
    ワークでの失敗が
    深い気づきになる。

ALVERAは、採用・イベント・研修の現場で、
人の心が動く体験と対話を設計し、実行まで伴走します。

SERVICE

サービス

01

採用支援

採用を、戦略から現場の実行まで。

応募が来ない。
来ても辞退される。
入社が決まらない。
採用の悩みは、一か所を直すだけでは解決しません。

候補者と面談する徳 一輝のイラスト

ALVERAは、ターゲット設計から母集団形成、面接、内定者フォローまで、採用の流れをまるごと見直します。

採用が決まったあとは、人事担当者が自分たちで回せる体制づくりまで伴走します。新卒・中途、業界を問わずご相談ください。

対応内容

  • 採用戦略・ターゲット設計
  • 母集団形成
  • 選考設計・面接代行
  • 面接官トレーニング
  • 内定者フォロー
  • 人事の内製化支援

実績

  • 1年以上決まらなかった8ポジションを、3ヶ月ですべて充足SaaS×コールセンター事業/約1,100名
  • 1年以上応募ゼロの状態から、4ヶ月で新卒2名・中途8名を採用建設業/約70名
  • 新卒の採用単価を100万円→13万円に削減飲食チェーン/68店舗

パートナー企業の声

02

イベント企画・ファシリテーション

人が集まり、「来てよかった」で終わらない場を。

企業が主催する人事向け・学生向けイベントを、テーマ設計から集客、当日のファシリテーション、参加者同士の交流の設計まで一貫して担います。

ワークショップを進行する徳 一輝のイラスト

対応内容

  • イベントの企画(テーマ・プログラム設計)
  • 集客戦略設計
  • 当日の進行・ファシリテーション
  • 体験型コンテンツ・ゲームの企画・開発(協力会社との連携)

実績

  • HRテック企業主催の人事向けイベントの企画・ファシリテーション2026年
  • 大手企業向け、学生向けゲーム型キャリアワークショップの企画・制作進行
  • 人事コミュニティ「WORQUAD」の運営実績登録者500名超/毎回20〜30名の人事が参加し、リピーター多数
03

体験型研修

知識を渡すより、体験で気づかせる。

ビジネスゲームやワークショップを使い、受講者が自分の課題に気づき、明日からの行動を言葉にするところまでを設計します。

ビジネスゲーム研修に参加する受講者と徳 一輝のイラスト

ゲーム中の行動を実務に結びつける「振り返り」の質にこだわっています。

テーマ例

  • チームビルディング
  • マネジメント
  • フォロワーシップ
  • ロジカルシンキング
  • 新入社員研修
  • MVV浸透

実績合同会社SmartApe在籍時

  • 累計約800名に研修を実施、受講者満足度90%以上
  • ゲーム研修「TEAM CLIP」の研修企画者

研修事例インタビュー

いずれも研修の企画・実施を担当しました。

PROFILE

プロフィール

徳 一輝の写真
ALVERA 代表

徳 一輝德 一輝/とく かずき/TOKU KAZUKI

飲食チェーンの店長・エリアマネージャーとしてキャリアをスタート。68店舗の採用・品質改善・研修を担い、アルバイトの年間採用数倍増や新卒採用単価の大幅削減を実現。フィットネス事業の新規事業マネージャー、法人営業を経て、2023年より合同会社SmartApeで採用代行・研修事業の責任者として30件以上のプロジェクトを担当。2026年にALVERAとして独立し、採用支援・イベント企画・体験型研修を手がける。

COMPANY

事業者情報

屋号ALVERA(アルベラ)
代表徳 一輝
所在地埼玉県さいたま市
開業2026年7月
事業内容採用支援/イベント企画・運営/研修の企画・実施

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