採用支援
採用を、戦略から現場の実行まで。
応募が来ない。
来ても辞退される。
入社が決まらない。
採用の悩みは、一か所を直すだけでは解決しません。
ALVERAは、ターゲット設計から母集団形成、面接、内定者フォローまで、採用の流れをまるごと見直します。
採用が決まったあとは、人事担当者が自分たちで回せる体制づくりまで伴走します。新卒・中途、業界を問わずご相談ください。
対応内容
- 採用戦略・ターゲット設計
- 母集団形成
- 選考設計・面接代行
- 面接官トレーニング
- 内定者フォロー
- 人事の内製化支援
実績
- 1年以上決まらなかった8ポジションを、3ヶ月ですべて充足
- 1年以上応募ゼロの状態から、4ヶ月で新卒2名・中途8名を採用
- 新卒の採用単価を100万円→13万円に削減
パートナー企業の声
